Germana alberti vom hofe geboren

ist eine psychoanalytisch fundierte Gruppenmethode zur bearbeiten der Praxisfälle von Beraterinnen und Beratern darunter Anleitung ns Balintgruppenleiterin oder eines Balintgruppenleiters. Die auseinandersetzung mit unbewussten Prozessen in der arbeit mit Beratungsklienten soll um zu vertieften werden eines Beratungsfalls, ns involvierten personen und ns Beziehungsdynamiken führen, um herum neue beraterische Handlungsoptionen kommen sie gewinnen. Das Balint-Gruppe kann wie methodische Sonderform ein Gruppen-Kontrollsupervision berücksichtigt werden. Ns Methodik gehen zurück an den ungarischen Psychoanalytiker michael Balint (1896–1970).

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Die beide Begriffe verstehen häufig synonym benutzt. Wesentlich ist, dass die Besprechung und Reflexion ns eigenen Beratungspraxis – innerhalb Unterschied zum Kontrollsupervision – im kreis von weibliche kollegen und partner erfolgt. Dies dient ns Erweiterung von Perspektiven an der Beratungsarbeit und dem Miteinander- und Voneinander-Lernen.


ist das Besprechung und Reflexion das eigenen Beratungspraxis unter Anleitung einer erfahrenen Supervisorin oder eines erfahrenen Supervisors „unter 4 Augen“ oder an einer Gruppe. Für Teilnehmende an einer Weiterbildung kommen sie Supervisorin/zum super bzw. Coach stellt das Lehrsupervision zugleich das Kontrollsupervision dar. Supervisorinnen, Supervisoren und Coaches verwenden Kontrollsupervision, um ns eigene Beratungshandeln und die eigene Rollen- und Prozessgestaltung oben den Prüfstand zu stellen. So zusammen sie an ihrer Beratungspraxis einen meinung von external zur entsorgung stellen, holen sie sich selbst Ähnlich einen aussicht von external für ihre Beratungsarbeit.


Bei ns Maßnahmen zum Evaluation steht ns Nutzen oder das Wirkung ns Supervision bzw. Ns Coachings in dem Mittelpunkt. Darunter ist z. B. Ns reguläre bewerten eines Beratungsprozesses mit Auftraggebenden und das beratenen Personen zu verstehen. Sogar die systematisch Befragung mittels einer Fragebogens, der nach beendigung des Beratungsprozesses in die verbunden verschickt wird, zählt dazu.


ist einen standardisiertes Verfahren zum Mitglieder zur Weiterentwicklung das Qualität ihr beraterischen Praxis in dem Rahmen einer kontinuierlichen Verbesserungsprozesses (KVP). An dem dialogischen verfahren ist ns Selbstevaluationsprozess in einer Qualitätsgruppe zentral. Für das inhaltliche Arbeit in der Qualitätsgruppe stehen verschiedene Materialien von Verfügung, die einer Selbsteinschätzung der eigenen angestellt nach den Dimensionen Struktur-, Prozess-, Konzept- und Ergebnisqualität ermöglichen.

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Geboren bei Parma, Italien bei der 20. November 1962.Im jahr 1990 neuansiedlung nach Deutschland.Magister Universität Parma, Moderne italienischeSprache und Literatur

Master SonderpädagogikIch habe bei Italien sieben Jahre als Sozialassistentin für schwerbehinderte erwachsene gearbeitet. Bei Deutschland bekam ich zusammen Assistentin das Geschäftsführung und wie Büroleiterin gearbeitet. Ich habe mich weitergebildet und war ich Stabstelle für Organisationsentwicklung in einer Stiftung. Bis ich mich selbstständig machen habe. Jetzt arbeite ich freiberuflich als Supervisorin, Trainerin und Therapeutin und wie Dozentin am FH Erfurt (Soziale Arbeit).


Ich zu sein Heilpraktikerin für Psychotherapie (HeilprG), zertifizierte (lucidrhythms.com, Systemische Gesellschaft, DGSF) systemische Therapeutin und Supervisorin (BIF Berlin), systemischer Organisation-Counselor (Scuola Counseling sistemico Bologna), verfügen über mich dennoch auch in Psychodrama (PiFe Berlin) und sozialpsychologischem training (Psychologisches akademie Leipzig) sowie zusammen Traumatherapeutin ausgebildet.


SUPERVISIONCOACHINGFALLBERATUNGTEAMENTWICKLUNGSEMINARE UND TRAININGSU.a. Im bereich Kommunikations- und Teamentwicklung, Gesundheitsmanagement, Personalführung und Management von Veränderungsprozessen, Diversity Management, Emotionale Kompetenzentwicklung für Führungskräfte und Beschäftigte in dem Sozialbereich.

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